Przeprowadzone badania ICAN Institute wykazały, że:
- 62% pracowników potrzebuje wsparcia psychoterapeutycznego,
- tylko 30% firm podejmuje jakiekolwiek działania w tym obszarze.
Badania SW Research pokazują, że 80% pracowników nie czuje pasji do swojej pracy, a 77% nie widzi sensu w wykonywanych obowiązkach.
Skutki? Wypalenie zawodowe, obniżona efektywność, absencje.
Problemy ze zdrowiem psychicznym stają się coraz bardziej powszechne w środowisku pracy. Pracownicy coraz częściej korzystają ze zwolnień lekarskich lub urlopu – właśnie ze względu na złe samopoczucie psychiczne.
Chociaż czynniki wpływające na zdrowie psychiczne są zróżnicowane i wieloaspektowe, kilka z nich występuje najczęściej w kontekście współczesnych wyzwań:
Pandemia COVID-19 – miała dramatyczny wpływ na zdrowie psychiczne ludzi na całym świecie. Lockdowny, izolacja społeczna, obawy związane z własnym zdrowiem oraz niepewność ekonomiczna prowadziły do wzrostu przypadków lęku, depresji, uzależnień i stresu post traumatycznego.
Stres związany z pracą – wysokie wymagania w pracy, presja wyników, nadgodziny oraz brak równowagi między życiem zawodowym a prywatnym stanowią poważne zagrożenie dla zdrowia psychicznego.
Nierówności społeczne i ekonomiczne – ludzie żyjący w ubóstwie, osoby z mniejszości etnicznych czy imigranci często doświadczają wykluczenia społecznego i dyskryminacji.
Technologia i media społecznościowe – nadmierne korzystanie z mediów społecznościowych, porównywanie się z innymi, a także cyberprzemoc mogą prowadzić do pogorszenia zdrowia psychicznego, szczególnie wśród młodszych osób.
Wyzwaniem dla pracodawców jest stworzenie w organizacji skutecznego wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego, które nie tylko będzie powiązane z wdrożeniem odpowiedniej strategii wellbeing z polityką Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I), ale będzie również benefitem realnie wspierającym pracowników.
Co może zrobić pracodawca?
- włączyć opiekę psychologiczną do polis,
- wdrożyć telemedycynę i wsparcie online,
- rozszerzyć grupowe ubezpieczenia o pomoc w kryzysie psychicznym,
- organizować webinary w zakresie zdrowia psychicznego.
Equinum Broker pomaga firmom wdrażać realne rozwiązania, nie tylko modne hasła. Dobrostan psychiczny to nie tylko benefit – to inwestycja w stabilność zespołu!
Rozwiązania oferujące usługi wspierające zdrowie psychiczne stanowią realne i efektywne odpowiedzi na pojawiającą się potrzebę zadbania o zdrowie mentalne pracowników.